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健康的企業(yè)文化從這四個(gè)方面體現(xiàn)價(jià)值 |
| 企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營理念、團(tuán)體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化的建立是與企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期和企業(yè)自身的特點(diǎn)相適應(yīng)的，且與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一致的，也是與企業(yè)自身?xiàng)l件相吻合的，是理性化的，絕不能摻雜著個(gè)人的感情成分，企業(yè)文化不是一成不變的，它應(yīng)該及時(shí) |
| 更新時(shí)間：2021-06-21 訪問量：2871 |
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企業(yè)文化中的老板文化 |
| 創(chuàng)業(yè)期老板的膽識(shí)、眼光、整合資源的能力、商業(yè)頭腦、專業(yè)能力甚至情商等“個(gè)人能力”，是這一階段企業(yè)成功的關(guān)鍵，所以這一成功往往被歸結(jié)為老板“個(gè)人的成功”。 老板文化階段僅是企業(yè)文化的初期發(fā)育階段，這一階段的典型特點(diǎn)是文化的“人治”，即價(jià)值文化的內(nèi)容全部來源于老板個(gè)人的愿景、目標(biāo)、信念、價(jià)值觀 |
| 更新時(shí)間：2021-06-21 訪問量：2653 |
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推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化研究 |
| 在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧企業(yè)，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用、推進(jìn)職工素質(zhì)工程的各項(xiàng)實(shí)踐中，工會(huì)文化教育陣地?zé)o疑是值得基層工會(huì)深耕細(xì)作的一方沃土。不斷加強(qiáng)這一陣地的建設(shè)，深度發(fā)揮這一陣地的作用，是基層工會(huì)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、能力優(yōu)勢(shì)，履行自己職責(zé)，實(shí)現(xiàn)自己職能的重要支點(diǎn)所在。 職工 |
| 更新時(shí)間：2021-06-21 訪問量：2929 |
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中國的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)品牌策劃路徑 |
| 隨著中國的文化產(chǎn)業(yè) 上升到國家戰(zhàn)略層面，中國的文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，很多大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)開始把注意力和投資方向轉(zhuǎn)向文化產(chǎn)業(yè)方面，大連萬達(dá)集團(tuán)投資收購美國第二大電影院線，萬達(dá)影院布局開始著眼于全球化，同時(shí)，斥資贊助中國超級(jí)足球聯(lián)賽，花費(fèi)巨資幫助中國國家男子足球隊(duì)聘請(qǐng)西班牙名帥卡馬喬做為球隊(duì)主教 |
| 更新時(shí)間：2021-06-21 訪問量：2729 |
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和文化就是大善大德的文化 |
| "和文化"就是大善大德的文化。為何？ 先解“善德”：蘇格拉底認(rèn)為，對(duì)于任何人有益的行為都是好的行為，就是善。佛教認(rèn)為，對(duì)自己有益的行為，對(duì)他人亦是有益的行為，在今世好的行為，在來生也是好的行為，具備這四個(gè)條件，就是善。哲學(xué)給出善的定義是：共同滿足，其行為對(duì)社會(huì)和絕大多數(shù)人的完好圓滿，具有的正面意 |
| 更新時(shí)間：2021-06-21 訪問量：2748 |
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